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把工運理論講到心里 把工作方法教到手里

——全國總工會研究室在海南州開展“送教到基層”活動

7月26日-27日,全國總工會研究室在海南藏族自治州開展“送教到基層”活動。全總組織部副部長王利中、研究室副主任陶志勇、研究室副巡視員張素華及研究室相關處室的負責人共9人參加送教活動。200余名海南藏族自治州各級工會的干部受益。此次送教活動組織周密、內容豐富、參與廣泛、效果明顯。

全總、省總高度重視、海南州委、州總密切配合。對此次送教活動,全總研究室高度重視,由研究室副主任陶志勇帶隊,選派精兵強將負責主講,來青前,圍繞五個專題做了精心準備。省總、州總集中力量,提前謀劃、悉心安排。送教活動得到了海南州委的重視支持、州總工會的密切配合,州委常委、州委秘書長、州總工會主席馬建宏親自部署、全程參與,為送教活動順利開展提供了人力、物力、場地等各方面的便利。

理論與實踐相互銜接、宏觀與微觀緊密結合。送教活動安排五個專題,分別是:全總研究室副主任陶志勇主講《以中央黨的群團工作會議精神為指導推進工會改革創新》、全總組織部副部長王利中主講《推進集體協商應把握的幾個問題》、全總研究室調研三處處長陽萬雄主講《經濟新常態下的勞動關系與工會工作》、全總研究室調研一處處長李睿祎主講《始終保持工會工作正確政治方向,不斷激發基層工會活力》、省總干校教師主講《培育和踐行社會主義核心價值觀》。既有宏觀的理論知識,又有微觀的實踐指導,既有工會業務知識,又有政治思想教育,受到基層工會干部的普遍歡迎。

全方位開闊視野、多角度深受啟示。全總領導的主講信息量大、涉及面廣,使參加送教培訓的基層工會干部大開眼界、受到啟發。全總研究室副主任陶志勇在講座中談到:“工會改革不是今天才提出,而是伴隨工會工作全過程,工會工作正是在不斷的改革創新中取得新的進展、創造新的業績”。他強調:“當前有一個突出問題需要引起各級工會干部關注和警覺,那就是群眾對工會組織的游離與疏遠,下級工會對上級工會的游離與疏遠”。“工會改革要注重解決三個關鍵環節存在的突出問題:一是在決策環節沒有充分聽取職工群眾意見的問題、二是在執行環節存在的封閉運行的問題、三是在監督環節沒有職工群眾參與的問題”。這些觀點讓在場的工會干部深受觸動。全總組織部副部長王利中在主講時指出:“集體協商企業談調整、行業談標準、區域談底線”。為什么說“企業談調整”,王利中副部長解釋:“這是因為企業職工工資會隨著經營狀態有升有降,集體協商不僅僅要談增長,也要談下降”。王利中副部長在主講時特別強調:“集體協商是協商民主建設的重要內容,已經上升到國家現代治理體系的重要組成部分”。“要通過集體協商維護勞動收入的主體地位”。這些新穎而鮮明的觀點給在場聆聽的工會干部留下了深刻的印象,促使大家深入思考。

參與范圍覆蓋面廣、組織實施嚴謹周密。為了擴大送教活動的覆蓋面,海南州總組織發動全州各級組織的黨政領導、工會主席、工會委員200余人參加活動。兩天時間的送教活動,日程安排科學細致、組織實施井然有序,200余參加培訓的人員自始至終,遵守紀律,認真聽講,達到了預期的效果。(研究室)

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