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就業搭平臺 幫扶更細化 住房得保障 西寧市總工會城市困難職工解困脫困形成新特色

今年以來,西寧市總工會認真學習貫徹省委書記王建軍關于做好城市困難職工解困脫困工作的批示要求,全面落實全省城市困難職工解困脫困工作推進會精神,注重從政治站位、責任擔當、為民情懷上再研究再部署,在扎實做好精準識別困難職工家庭、健全完善檔案動態管理等工作的基礎上,突出了精準、做實了幫扶、健全了機制,形成了符合實際的幫扶救助、解困脫困新特色。

就業幫扶力推解困脫困。今年年初,西寧市總首次牽頭開展以“促進創業就業、助推解困脫困”為主題的“春送崗位”活動。活動期間,吸引4.2萬余名求職者和擇優確定的150家企業(單位)參加,涉及行業1121個,提供就業崗位8109個,達成就業意向19783人,同時,為各類求職者提供了就業創業政策、職業介紹、崗位查詢、維權咨詢、幫扶指南等方面的服務。這一舉措開創建立了西寧工會服務職工特別是困難職工就業創業的有效機制,增強了困難職工解困脫困的“造血”功能。

精準施策力推解困脫困。推動城市困難職工解困脫困納入脫貧攻堅大局,積極爭取對接和落實黨政扶貧、社保、就業等一系列救助政策;開展“1+1+N”結對幫扶,即每名工會干部幫扶1戶困難職工,注重在困難救助、就業培訓、職業介紹等方面予以幫扶;實施“季訪季幫”措施,每季走訪了解,每季提供幫扶,每季評估效果;擴大助學救助范圍,建立困難職工子女高中(含中等職業教育)和特殊教育子女救助項目,開展助學幫扶;不斷健全完善困難職工家庭檔案,結合實際建立《西寧市困難職工解困脫困確認書》《西寧市城市困難職工精準幫扶管理信息卡》等制度,增強了困難職工解困脫困工作的針對性和實效性。

住房補助力推解困脫困。積極爭取黨政重視和支持,廣泛深入與市住房保障和房產管理局等部門協調對接,正在修改完善中的《西寧市城鎮住房保障家庭租賃補助實施細則》,把住房困難的城市困難職工納入補助范圍,將按規定實施住房租賃補助,推動困難職工家庭享受更充分住房保障。(權益保障部)



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